Wir helfen, vorhandene Vertriebs- und Marketingstrukturen unserer Kunden aus dem Umfeld der Markenartikel-Industrie (Premium Brands/FMCG) zu optimieren, begleiten Expansionsphasen und leisten unseren Beitrag beim Ausbau existierender sowie beim Erobern neuer Geschäftsfelder. Startups internationaler Unternehmen in den D/A/CH-Märkten unterstützen wir als Recruiting-Dienstleister und mentaler "Sparringspartner" bei der Entwicklung und Implementierung ihrer Absatzstrategien.

Vor dem Hintergrund unserer hohen Spezialisierung sowie auf Basis solider Grundlagen und langjähriger persönlicher Erfahrung aus international agierenden Konzernen beraten wir fachlich auf Augenhöhe und moralisch verantwortungsvoll: Wir wissen um den Einfluss, den unser Rat auf Unternehmenserfolge einer- und auf Karrieren andererseits haben kann. Um Vakanzen ebenso gut wie zeitnah zu besetzen, nutzen wir alle gängigen Suchmethoden und bieten so eine umfassende Ansprache aller verfügbaren Kandidaten:

- Direktansprache (Research)
- Social Networks (Xing etc.)
- Print-Stellenanzeige (Zeitungen/Magazine)
- Online-Recruiting (Internet-Jobbörsen)

Situationsabhängig suchen wir sowohl inkognito als auch offen. Wir nehmen uns in nicht anonymisierten Such-Aufträgen gern zurück, um Stellenanzeigen im CI unserer Auftraggeber zu gestalten sowie deren positives Image und die Faszination ihrer "starken Marke/n" von Beginn an zu instrumentalisieren. Unternehmensbotschaften und -werte kommunizieren wir klar und transparent.

Gemeinsam mit unseren Mandanten definieren wir projektbezogene Kandidatenprofile, legen Anzahl der Interviewrunden bzw. Präsentationen fest, vereinbaren, ab wann Personaler und/oder Fachbereichsleiter Interviews begleiten und wie viele Kandidaten die diversen Vorselektionsstufen (Gesprächs- runden, Workshops, Präsentationen) durchlaufen sollen. Last but not least kalkulieren wir Kosten immer fair und transparent grundsätzlich bevor sie entstehen. portrait/drucken (de)

We support our customers from the branded goods industry (Premium Brands/FMCG) by optimizing sales and distribution structures and providing supervision during expansion phases. Our support aims at expanding existing business areas, as well as discovering and conquering new fields. We assist international start-up companies in the D/A/CH markets with the development and implementation of sales strategies by serving both as a recruiter and a mental "sparring partner".

With many years of personal experience in international companies and a high degree of specialization, our consulting services are founded on a solid basis which combines professional competence with moral responsibility. We are aware of the influence our consulting services may have on the success of both companies and individual career paths. In order to fill vacancies quickly and successfully, we make use of well-established search methods, which enables us to address all available candidates:

- direct approach (research)
- social networks (Xing etc.)
- print advertisement (newspapers/magazines)
- online-recruiting (job-market websites)

Depending on the situation, our search may be conducted openly or "incognito". For non-anonymous search requests, we like to stay in the background in order to design job advertisements our customers' CI, which helps us to convey a positive image and create interest in their "strong brand/s" from the very beginning. We intend to communicate the message and values your company stands for as clearly as possible.

In close cooperation with our clients, we define project related candidate profiles, decide on the number of interviews and presentations, agree on when personal managers or team managers supervise interviews and determine how many candidates are supposed to pass through each stage of pre-selection (interviews, workshops, presentations). Last but not least, we always calculate all costs openly and accurately in advance. about/print (en)